大学生培养计划

————鞍山市庆丰饮品有限公司                                        

在今天这个人才竞争的时代，毕业后职业生涯的开始，就成为每位同学人生中***重要的转折点。职业规划将成为就业争夺战中的重要利刃。对于每一个刚毕业的同学而言，职业生命的开始是宝贵的，开启一条正确明朗职业大道，无疑是重要的。如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈并且残酷的社会，怎能使自己占有一席之地。

因此，根据企业未来发展战略所需，培养适合在企业发展壮大中，有益于企业的中层领导干部，公司拟定此《大学生培养计划》。

一、企业愿景

三年内完成“321”工程

“321”工程

      3个实现：2018年实现销售突破1个亿。

      2019年销量翻倍，实现销售2个亿。

      2020年完成销售5个亿，实现东北******山楂饮料品牌。

2个目标：三年内国内开发客户1000家。

      完成自主经营专卖店50家。

1个项目：酒业营业，进军中国白酒市场。

二、培养对象基本标准要求

      1、正规大学统招全日制本科生

      2、无不良嗜好

      3、吃苦耐劳

三、培养对象入企职务：储备管理干部

四、培养对象职业培养规划

      1、入企3个月，深入车间学习。

      2、车间学习完毕，根据个人意愿和企业董事长意见，分配职能岗位学习。

      （由生产经理、营运总监、车辆主任、直营销售部长1对1管理代职实习3个月）

      3、代职实习3个月后，主管领导认可报董事长，定岗工作、学习。

      （由生产总监、销售总监、市场总监、人事总监、董事长助理1对1管理定岗学习6个月）

五、培养对象聘用

根据培养期间，各阶段评估结果及相关领导考核结果，结合企业工作所需，由董事长决定，正式聘用为企业中层管理干部。（具体职务适时定岗）

2018年4月2日